勞動防護用品的基本管理制度有哪些呢？云南勞保工作服批發廠家介紹如下：
我國有著比較完善的勞保用品管理體系，像有安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規。為的是加強勞 動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用品管理制度：有關單位必須認真執行。
一、綱要
1、本制度所稱勞保用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。
2、勞保用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
3）.耐用性能。根據使用周期可分為耐用，中等耐用和不耐用，耐用性能反映勞動防護用品材質狀況，如用耐高溫阻燃纖維制成的阻燃防護服，要比用阻燃劑處理的阻燃織物質成的阻燃織物制成的阻燃防護服耐用。耐用性能反映防護用品的綜合質量。
云南勞保用品批發廠家介紹到勞動防護用品符合下述條件之一時，應予報廢：
1）不符合行業標準或地方標準。
2）未達到上級勞動保護安全監察機構規定的功能指標。
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